ന്യൂഡല്‍ഹി: തൊഴിലിടങ്ങളിലെടുക്കുന്ന കർശനമായ നിലപാടുകളുടെ പേരിൽ തൊഴിലാളിയുടെ ആത്മഹത്യയ്ക്കു തൊഴില്‍ ഉടമയ്‌ക്കെതിരെ കേസെടുക്കാനാവില്ലെന്ന് ഡല്‍ഹി ഹൈക്കോടതി. തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവൃത്തിയില്‍ ക്രിമിനൽ ഉദ്ദേശം തെളിയിക്കപ്പെടാത്ത പക്ഷം, ആത്മഹത്യാ പ്രേരണാക്കുറ്റം നിലനില്‍ക്കില്ലെന്ന് ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
2013-ലെ ആത്മഹത്യാ പ്രേരണ കേസിൽ ഉൾപ്പെട്ട ഡൽഹി യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ബിആർ അംബേദ്കർ കോളേജ് മുൻ പ്രിൻസിപ്പൽ ഡോ.ജി.കെ.അറോറ, സീനിയർ അസിസ്റ്റന്‍റ് രവീന്ദർ സിങ് എന്നിവർക്കെതിരായ വിചാരണക്കോടതിയുടെ സമൻസ് തള്ളിക്കൊണ്ട് ജസ്റ്റിസ് അമിത് ശർമയുടെതാണ് നിരീക്ഷണം.
ജീവനക്കാർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എടുക്കേണ്ടി വരും. എന്നാൽ ജീവനക്കാരെ ആത്മഹത്യയിലേക്ക് നയിക്കണം എന്ന ലക്ഷ്യം തൊഴില്‍ ഉടമയ്ക്ക് ഇല്ലാത്തിടത്തോളം അതിന്റെ പേരില്‍ ആത്മഹത്യാപ്രേരണക്കുറ്റം നിലനില്‍ക്കില്ലെന്നും കോടതിയുടെ വിധി പ്രസ്താവിച്ചു. "ഒരു പ്രത്യേക പദവി വഹിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക്, ചില സമയങ്ങളിൽ കര്‍ശനമായ തീരുമാനങ്ങള്‍ എടുക്കേണ്ടി വരും. ആവശ്യമായ ക്രിമിനൽ തെളിവുകളില്ലാതെ ആത്മഹത്യാ പ്രേരണാകേസ് നിലനില്‍ക്കില്ല'' - ജസ്റ്റിസ് ശർമ്മ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
2013-ൽ ഡൽഹി സെക്രട്ടേറിയറ്റിന് പുറത്ത് കോളേജ് ജീവനക്കാരി സ്വയം തീകൊളുത്തി ആത്മഹത്യ ചെയ്തതാണ് കേസ്. ആത്മഹത്യാ കുറിപ്പിൽ ഡോക്ടർ അറോറ, രവീന്ദർ സിംഗ്, കൂടാതെ നിരവധി മുതിർന്ന മുതിർന്നവർ എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള പീഡനമാണ് തന്‍റെ നടപടിക്ക് കാരണമെന്ന് അവർ പറഞ്ഞിരുന്നു. അമിതമായ ജോലിഭാരം, ശാരീരികവും മാനസികവുമായ പീഡനം,ജോലിയിൽ നിന്ന് അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയാണ് കടുത്ത നടപടിയെടുക്കാൻ കാരണമെന്ന് അവർ ആരോപിച്ചിരുന്നത്.
കൂടാതെ അവരുടെ പിരിച്ചുവിടലിനും മരണത്തിനുമിടയിൽ ഒരു വർഷത്തിലേറെ ഇടവേളയുണ്ടെന്നും ഈ സമയത്ത് ഹരജിക്കാർക്ക് അവരുമായി ഒരു ഇടപെടലും ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി.
